《臨沂履職考評(píng)系統(tǒng)app》能夠?yàn)槠髽I(yè)為公司打造評(píng)估職工的軟件，用于員工的全面的一個(gè)評(píng)估的軟件愛你，可以進(jìn)行更高效率的評(píng)估了，審閱更加的方便，提升人員能力，高效的提高效率，更好的完成評(píng)估。
讓人員辦公更加有效率
工作方面的規(guī)劃更加清晰
工作的日志更加詳細(xì)
公司服務(wù)的手機(jī)軟件
臨沂履職考評(píng)系統(tǒng)app是一款集工作中評(píng)估、履職審閱、工作統(tǒng)計(jì)分析等各種功用于一體的協(xié)同辦公系統(tǒng)，協(xié)助企業(yè)提升工作效率，高效率進(jìn)行工作規(guī)劃，有須要的客戶，趕緊來下載暢玩吧！
是一款專為各個(gè)企業(yè)單位打造的履職評(píng)估軟件,幫助企業(yè)更加精準(zhǔn)更加爭(zhēng)取的完成履職填報(bào)與審閱.高效完成工作內(nèi)容的考核與評(píng)估,提高企業(yè)的運(yùn)作效率.感興趣的朋友歡迎來下載.
履職評(píng)估APP，是河南航軟信息科技有限責(zé)任公司專業(yè)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位打造出的一款移動(dòng)辦公系統(tǒng)手機(jī)軟件，可以協(xié)助企業(yè)高效率的成功每日工作規(guī)劃的跟進(jìn)和分配，減少企業(yè)的交流和管理成本，協(xié)助企業(yè)早日進(jìn)到移動(dòng)辦公平臺(tái)的時(shí)期。
待辦服務(wù)
提供待辦服務(wù)、移動(dòng)端待辦消息提醒功能
通用應(yīng)用
提供豐富的通用應(yīng)用與組件服務(wù)
統(tǒng)一消息服務(wù)
提供豐富的消息格式與消息動(dòng)作,支持文本、富文本、圖文、表格列表等消息格式
知識(shí)應(yīng)用
知識(shí)組件服務(wù)服務(wù),包括知識(shí)分類、知識(shí)信息、知識(shí)專輯等等
1.統(tǒng)計(jì)評(píng)估,效能可評(píng)
2.工作日志,履職留痕
3.職能任務(wù),崗責(zé)對(duì)應(yīng)
4.履職審閱,層級(jí)管理
5.績(jī)效考核,提升效率
為科學(xué)評(píng)估機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制配置及工作人員職責(zé)履行情況，市編辦以信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，組織開發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位履職考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)用權(quán)透明、工作留痕、效能可評(píng)，倒逼各級(jí)部門優(yōu)服務(wù)、提效率、正作風(fēng)。目前，系統(tǒng)已在市經(jīng)信委、教育局等13個(gè)市直部門和部分縣區(qū)編辦先行開展試點(diǎn)。
一是崗位職責(zé)明確。以三定規(guī)定科室職責(zé)及部門年度工作要點(diǎn)為考核標(biāo)準(zhǔn)，使各崗位職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化到人，使其管理服務(wù)全過程自覺對(duì)標(biāo)法定職責(zé)，確保用權(quán)不越位、履職不缺位，實(shí)現(xiàn)人崗一致、工作目標(biāo)明確。
二是工作實(shí)時(shí)記錄。將日常工作歸納細(xì)分為業(yè)務(wù)工作類、檢查調(diào)研類、學(xué)習(xí)教育類、文字材料類、會(huì)議培訓(xùn)類、表彰獎(jiǎng)懲類、值班加班類、休假事假類等8個(gè)大類33個(gè)小類，通過每名干部分類填報(bào)工作日志，實(shí)現(xiàn)工作實(shí)時(shí)記錄、內(nèi)容全程留痕。
三是分級(jí)負(fù)責(zé)審閱。為便于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)度，每名工作人員填報(bào)的工作日志須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審查批閱，層層負(fù)責(zé)把關(guān)，實(shí)現(xiàn)有部署有檢查的工作要求。同時(shí)，通過部門內(nèi)公開查閱科室、人員的工作日志，有利于加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、了解全面工作、提高工作效率。
四是履職考評(píng)量化。對(duì)每個(gè)部門、每名干部的履職、用權(quán)、服務(wù)、工作成效等分時(shí)段、分種類、分個(gè)體進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，有效呈現(xiàn)履職重點(diǎn)、薄弱點(diǎn)等實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)履職考評(píng)量化，為提高機(jī)構(gòu)編制管理效能和加強(qiáng)干部日常管理提供重要參考
