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《足球經(jīng)理2009》比賽時助理教練反饋微調(diào)方式詳解

作者:佚名   來源:本站   時間:2022-11-13  點擊:

電腦大家應該不怎么陌生吧!現(xiàn)在電腦已經(jīng)普及到大多數(shù)人的家庭之中了,電腦的用途非常地廣,不同年齡段、不同行業(yè)的人對電腦的用處不同。但是對于很多的年輕人來說電腦最大的用途就是玩游戲了。電腦游戲大家肯定玩過吧!它可以使人上癮。

  更新4個陣型:3后衛(wèi),雙前鋒,單前鋒都有,滿足不同人的需求

  說明:

  不前插的那個MC,選擇為搶斷型的球員,有屠夫的當然最好啦,呵呵

  混合的那個MC為“組織核心”,找那種組織控制型球員,比如類似阿隆索,哈維那種

  AM要一定傳,射能力(有點廢話)

  前鋒類型沒什么要求,別太慢了就行,單前鋒,盡量用鎮(zhèn)定高,總不能機會別浪費太多是吧。我把35歲的帕勒莫買來用,進球率也不錯,呵呵。

  如果客場(如有必要,主場也可)打,沒什么優(yōu)勢,老別別人壓制的話,就勾上防守反擊。

  其他沒什么說明了

  組織核心:MC

  說明:但凡對手是打邊鋒陣型的,例如雙邊鋒單中場雙后腰,或者雙邊鋒雙中場單后腰: 把場地利用改為小

  對手是442小菱形的,要進行針對性設(shè)置,特別是AM,DM兩個,再懶這兩個人一定要和諧掉!!

  其他陣型不用調(diào),就直接比賽可以。

  看來大家反饋不錯,很多6連勝,10連勝之類的,這很正常,各位去配個戰(zhàn)術(shù)知識高的助教,繼續(xù)完善微調(diào),希望連勝的記錄繼續(xù)增加,回帖可以寫出你目前微調(diào)的成果。

  關(guān)于要原來那個4132陣型的同學,我因為改打442平行,所以被覆蓋掉了,給出442也是差不多,把那個防守型MC移動到DM應該差別不大

  以修正部分緊逼和貼身設(shè)置,在此再一次感謝ana413同學的建議。

  睡眠不夠,頭好大啊。。真的成猩猩了。。。

  建議:關(guān)于中前場脫節(jié)或者中后場脫節(jié)的問題。這個問題助教反饋我個人推薦是自己取舍。這和你的打法思路有關(guān),有TX喜愛進攻的,可能拖2個中后衛(wèi)或者一個中場在后面防守,有同學喜愛防反的,可能就留前鋒在前場伺機,這都會造成這種反饋情況,所以看著辦吧,如果是你的打法思路,可以不用管。

  如果喜愛3條線緊湊的,就分別調(diào)心態(tài)吧。總之這個不算很大的問題。

  補充:關(guān)于有網(wǎng)友反饋我關(guān)于控球率的問題。這里我想說的是,即便你微調(diào)水平已經(jīng)不錯,場上觀察能力也上佳,但是不代表你就該場場都是你控球優(yōu)先,AI即便控球多,你能做到你有效進攻多,AI只控球難威脅也是微調(diào)的一部分。所以不要鉆進一定要很高控球率的死胡同,如果怎么調(diào)都是扳不回控球率之后,不如把心思放在其他項目上。

  補充2:關(guān)于助教進攻方式建議,這個大家也要切記,不是說助教的話你都聽,倒底你是主教還是助教???舉個例子,有好些比賽,助教老建議我多直傳,我看場面上短傳的效果不錯,也有威脅,就不予采納,垃圾時間的時候采納了下他意見試了下,場面還下降了,他老先生竟然又開始說短傳好,我有要打他的沖動了。。。。

  補充3:關(guān)于有TX反應的傳中質(zhì)量差的問題,

  傳中質(zhì)量低屬于統(tǒng)計反饋,非戰(zhàn)術(shù)反饋,無法設(shè)置。

  其牽涉到面比較多:我方傳球點的選擇,我方傳球空間的大小,我方傳球人員的比賽信心,對方人員的緊逼程度,對方球隊的防守站位,我方球隊的各條線緊湊程度等。

  需要自己多嘗試,多加強鍛煉了。

  補充4:很多同學總是在抱怨自己球隊球員之間總是銜接不緊湊,這里說一下關(guān)于心態(tài)設(shè)置的問題,相信對您有很大幫助:

  首先要很多人跳不出一個圈子,請您相信,不是前鋒不設(shè)置進攻心態(tài)就不會進攻了,不是后衛(wèi)不設(shè)置防守心態(tài)就不防守了。前鋒在進攻時永遠都會向前進攻,后衛(wèi)防守時永遠都會后撤防守。

  一個好的初始設(shè)置關(guān)系到你比賽時候助理教練反饋給你的信息是否如雪花般飛來。。。對方的,自己的,表現(xiàn)的一股腦全來了,你設(shè)置不過來的。

  我們希望看到的盡量是戰(zhàn)術(shù)信息的反饋和球員表現(xiàn)的反饋,而不是自己球隊防線站位,球員斜街問題的反饋。這會浪費你很多設(shè)置機會,也會導致很多不良反饋信息全是由于自己球隊站位造成的,而并不是對方球員威脅造成的。

  

  回正題:一個球隊各條線是否緊湊是你是否控制住場面或者有效協(xié)防的關(guān)鍵。影響你球員你站位的主要在于心態(tài)。這里基本說一下各條線的基本

  心態(tài)設(shè)置(級差制):

  心態(tài)一共19級,以第10級為正常標準判別側(cè)重于進攻或者防守

  1:DL/R高于DC1-2格,WBL/R高于DC2-3格,2格上佳

  2:DM高于DC 1-2格,1格上佳,低于或等于DL/R 1格

  3:防守型MC高于DM1格或等于DM,

  4:進攻行MC高于防守型MC1-3格,1-2格上佳

  5:ML/R高于進攻性MC1格,高于DL/R2-3格,2格上佳

  6:AM高于進攻型MC1格,或等于進攻型MC

  回撤拿球型前鋒或者ST高于AM或者進攻型MC1-2格,1格上佳

  突擊型前鋒高于ST 1-2格,1格上佳。

  7:GK低于DC2-3格,2格上佳

  以一種正常平行442為例:

  GK 6

  DC 8

  SB 10

  MC(D) 9

  MC(A) 11

  SMF 12

  ST 13

  FC 14

  拋磚引玉,大家按自己球隊設(shè)置傾向設(shè)置。

  逼搶和心態(tài)是配合關(guān)系,牽涉文字較多,大家可以大致推斷并嘗試設(shè)置。

  環(huán)境:3D畫面+助教反饋對話框(今日比賽信息按鈕調(diào)出)+比賽統(tǒng)計對話框(今日比賽信息按鈕調(diào)出)

  漢化了就是好。助理教練的反饋是個很好的東西,絕對有非常非常大的幫助。

  大致說下效果,如果你的微調(diào)得當,控球率方面:

  對爭冠強隊:50%~60%,

  對中游球隊:60%~65%

  對保級弱隊:65%~75%

  補充一個不叫廢話的廢話,最好你的助教要戰(zhàn)術(shù)知識數(shù)值要高!!我個人覺得,也沒做過實驗。

  在這里把自己微調(diào)的心得拿出來交流一下,也非常希望喜愛助教反饋的同學繼續(xù)補充!

  更新幾張最近幾場比賽的參數(shù)圖吧,希望能增大大家對臨場指揮的興趣~~

  中,強,弱各貼一兩個隊吧。

  帖子底部~

  7號更新部分助理教練推薦:(順便說一句,助理教練的比賽風格影響反饋時候進攻或防守建議)

  

  

  

  

  

  

  

  如果有出現(xiàn)我沒說的,回帖后我會盡快補充,我寫帖子的時候一次想不起來那么多。我會盡快回復。

  又有補充(發(fā)現(xiàn)自己最近記憶真的不行了,哎):當助教有新的反饋時,請養(yǎng)成“先暫停游戲,再進入設(shè)置”的習慣。因為指不定在你設(shè)置確認之前,就有什么不該發(fā)生的。

  賽前球隊整體設(shè)置:

  你最好將陣型設(shè)置成一個各項中立的陣型,可以幫助你的助教較快的反饋出對手的特點。

  心態(tài)/防線-----居中(或者偏進攻1-2格,依對手而定),傳球----短傳,節(jié)奏---慢,場地---寬

  邊后衛(wèi),邊前衛(wèi)的傳球方式均設(shè)置為全隊。MC/AM為混合

  AM,AMR/L,ML/R,MC逼搶為全隊。

  關(guān)于逼搶,我比較不贊同TTF理論,前場球員并不一定要經(jīng)常的逼搶,逼搶我覺得應該根據(jù)對方的節(jié)奏來調(diào)配,當對方節(jié)奏快的時候,不但全場緊逼沒有效果,反而露出空檔過多,被打身后。而對方節(jié)奏慢的話,不緊逼,只會被對方掌握控球和節(jié)奏,并且時間也在流逝。總之一句話,大家看場面自己設(shè)置。

  這里給出我自己平行442的初始模板陣型,有興趣的可以下,并根據(jù)自己情況調(diào)試。

  組織核心根據(jù)你自己需要定為AM或者是MC,PS:如果對方緊逼比較兇,可以不打組織核心戰(zhàn)術(shù),以及MC或者DM控制球選項。

  [attach]44381[/attach]

  最近發(fā)現(xiàn)如果大部分位置盡量不傳身后,場面效果反而更好。發(fā)出來個大家回去再幫我試驗看看,目前只打了3場,其中有熱刺和槍手,效果比較理想,其他的等大家去試了。(上次發(fā)錯了,1月7號已更新)

  [attach]44488[/attach]

  差點忘說了!!開場之前設(shè)置的時候,助理教練已經(jīng)有針對性球員的反饋,請各位千萬要按要求設(shè)置。這是開場之后哪方優(yōu)先拿到控制權(quán)和比賽節(jié)奏的關(guān)鍵!!

  特別要提的是:全隊鏟球風格為文明!!!個人再設(shè)置(指針對性設(shè)置,不是個人鏟球設(shè)置)

  為什么要設(shè)置為文明,之后你會發(fā)現(xiàn),整體的文明配合針對性的兇狠,是很容易做到助理教練說的防守“快,狠,準”,很不容易得牌!并且斷球成功率較高。

  所以這是我很強烈推薦大家這么設(shè)置的一個方面。

  個人爭對性反饋:

  某球員需要時刻貼身防守:緊逼

  某球員需要派人貼身:相應位置防守球員盯人,并且針對性設(shè)置里緊逼

  某球員不要留有空間:貼身

  某球員逼弱勢腳:針對弱勢腳

  某球員鏟斷兇狠:鏟斷兇狠

  某球員不需要有所保留:兇狠,若還有提示+緊逼,若還有提示+弱勢腳,若還有提示+貼身。

  某球員對其強硬的防守:鏟斷兇狠

  某球員掌握著比賽節(jié)奏:經(jīng)常逼搶+弱勢腳+貼身

  球隊反饋:

  我們的后防線和中場拉的太長,有空間被對方利用:請將你的中后衛(wèi)心態(tài)與邊后衛(wèi)心態(tài)設(shè)置相差在1-2格內(nèi),邊后衛(wèi)與DM或者防守型MC相差在1格內(nèi),DM或者防守型MC與進攻性MC相差在1格內(nèi)。邊前衛(wèi)與進攻型MC相差1格

  我們的中前場銜接不夠緊,前鋒孤立無援:請將邊前衛(wèi)與AM相同或者AM高于邊前衛(wèi)1格,ST高于邊前衛(wèi)1-2格,或者ST高于AM 1格,F(xiàn)C高于ST1-2格。

  我方的短傳成功率高:全隊偏向短傳,

  我方的中遠距離傳成功率高: 全隊直傳偏前

  我方長傳落點很準:增加大直傳或者直接長傳,效果不好再回收

  我方對球的控制做的很好并且防守做的滴水不漏:節(jié)奏進一步放慢,寬度利用加大,拖 延時間改為混合

  我方對球的控制做的不好:1,對方控球,難以搶到:防線正常前壓2-3格,節(jié)奏加快,場地正常,逼搶全場緊逼偏前。

  2,我方有球,但總快速交到前場,讓出球權(quán):減少前插人數(shù),減少身后球,節(jié)奏放慢,場地加寬

  我放進攻可以多些直傳:中等偏短的直傳

  我方的傳中落點都很好:增加傳中頻率

  我方傳落點都不是很好:傳中地點和落點改為混合或者根據(jù)你當時看的到比賽情況

  設(shè)置專門地點

  我方球員的勝利欲望強:心態(tài)進一步增強進攻,但設(shè)置的時候記得保持全隊整體的級差性,別只單獨設(shè)置中前場球員

  我方雖然射門較多,但大都遠射:遠射球員改為基本不,全隊自由度進一步降低

  我方今天對空中球控制的很好:如果有高中鋒的玩家,設(shè)置進攻核心,喂高球

  對方球員大舉壓上:防線最多后撤1~2格,但保持正常,心態(tài)防守,拖延時間為經(jīng)常到頂

  我方需要對對方門前的威脅加大:中前場球員全部經(jīng)常傳身后球

  對方球隊掌握著比賽節(jié)奏: 一般出現(xiàn)在客場,節(jié)奏改加快,,場地利用小,從不拖延時間,場面若有扭轉(zhuǎn),則再打回自己節(jié)奏。

  球員表現(xiàn)反饋:

  某球員將很多直傳球傳到對方腳下 :從不傳身后,方式改為短傳

  某球員身體接觸太多了:經(jīng)常前插,從不帶球

  某球員錯過很多搶斷機會:心態(tài)防守,鏟斷兇狠,緊逼增大

  某球員今天做了很多關(guān)鍵搶斷:好事,中場進行表彰,頒大紅花

  某球員今天沒有表現(xiàn)出他的水平:自由度高,減少他傳身后球,不遠射,中場表示失望(前提:士氣為很好或者高昂,士氣不好則鼓勵,或放開壓力),看不下去的TX,推薦換人(板凳深度夠好)

  某球員今天處處受限:一般是中場,對方緊逼比較嚴重,自由度調(diào)高,不傳身后,不帶球,不控球,還不行就再改自由人,依然沒效果,換人上上策。

  某球員總是比隊友快半拍:一般是邊路,以其為主要攻擊路線,自由度高,經(jīng)常前插。

  某球員今天不在狀態(tài):5.5-6.5訓話表示失望,5.5分以下表示憤怒。

  某球員發(fā)瘋了一樣逼搶,我們都沒這么要求他做: 如果他能搶斷,不用管,如果是老犯規(guī),心態(tài)改正常偏高,自由度降低,鏟球文明。如果還這樣,并且中場評分偏低,換人。

  其他的暫時想不出來了,想到再補充。

  大家也盡量補充。

  有同學詢問是看近15分鐘表現(xiàn)還是全覽,推薦全覽,近15分鐘有的是和全覽有重復,有的是短期內(nèi)小問題,暫時性的,對整體戰(zhàn)術(shù)布置不會構(gòu)成太大影響。

  

  

  

  

  


玩游戲可以在很大程度上讓大家放松放松,但是我建議大家不要把過多的時間投入到工作當中,因為這樣的話大家很有可能上癮,這樣不利于大家的工作或者是學習。

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