隨著人才市場的擴(kuò)大化，越來越的人才網(wǎng)站迅速崛起以及成長，尤其是本地人才網(wǎng) 站更是繁多，如何才能在眾多的繁星中閃閃發(fā)光呢?不少營銷者們針對這個問題進(jìn) 行了深入思考以及探討，究竟采用何種營銷模式較為恰當(dāng)呢?其實(shí)對于網(wǎng)絡(luò)營銷而言，更加注重多元化營銷模式，就網(wǎng)站優(yōu)化而言，軟文投稿越來越成為主流營銷模 式，并且軟文營銷的優(yōu)勢也逐漸體現(xiàn)出來，那么我們該如何做好軟文營銷呢?

　　1、抓住時事熱點(diǎn)

　　軟文營銷的重點(diǎn)在于抓住時事熱點(diǎn)，熱點(diǎn)人和物都是網(wǎng)絡(luò)群眾最為關(guān)注的話題，無 論是關(guān)于人才網(wǎng)還內(nèi)的話題，還是其它話題都會瞬間提高用戶和媒體的關(guān)注度，如 果您結(jié)合了軟文營銷，則會得到眾多用戶的網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，提高了企業(yè)的曝光率。同時 在結(jié)合自賣自夸的模式，將該軟文提高更高的關(guān)注度，能夠擴(kuò)大其影響力。這種模 式得到了無節(jié)操的負(fù)責(zé)，但是效果依然很明顯。當(dāng)然，需要抓住時事熱點(diǎn)是難點(diǎn)， 需要我們能夠預(yù)知，并且及早發(fā)現(xiàn)。最好的方法是自創(chuàng)熱點(diǎn)，相對而言，難度很大 ，需要消耗很大的一部分人力和物力。對于人才網(wǎng)類的軟文要求并不是很高，注重 把握人才市場變化尤為重要，這類型的軟文會得到用戶以及媒體更多的關(guān)注。

　　2、主題的誘惑力

　　軟文投稿的中心更需要把握主題內(nèi)容，主題內(nèi)容是用戶群體最終的需求，是否滿足 用戶心里非常重要，必須在軟文營銷之前做好評估預(yù)測。主題中主要把握標(biāo)題，內(nèi) 容以及植入性廣告。作為軟文營銷而言，需要有吸引讀者的標(biāo)題，需要與眾不同， 能夠在眾多標(biāo)題中脫穎而出非常重要。除此之外，還需要做好內(nèi)容策略，內(nèi)容才是 用戶真正需求的要點(diǎn)所在，同時還必須做好植入性廣告，做到良好營銷不產(chǎn)生抵觸 心理。而人才網(wǎng)軟文營銷，更好處理以及把握，人才的招聘信息可謂是“公益廣告 ”，本身不容易讓用戶產(chǎn)生抵觸心理。

　　3、平臺的利用率

　　軟文營銷的重點(diǎn)還必須把握借助合理的平臺以及媒介進(jìn)行有效宣傳，尤其是社交網(wǎng)站、論壇、博客等網(wǎng)站都是具有一定的受眾人群，通過不斷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理以及對比分析，掌握哪些平臺，平臺的哪些板塊比較有利，受眾人群的主要數(shù)量以及分布都需要有所了解，這樣才能夠能夠的加以利用軟文，擴(kuò)大軟文營銷產(chǎn)生的效益。對于地方性人才網(wǎng)而言，更多的是鎖定本地區(qū)域的用戶，在本地知名的社交網(wǎng)站、社交論壇等都有不錯的效益的，當(dāng)然，更需要做到市場擴(kuò)大話，不受區(qū)域性局限。

　　4、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

　　軟文營銷的作用在于對企業(yè)進(jìn)行有力的宣傳以及推廣，因此必須對軟文營銷的作用進(jìn)行檢查，通過整理統(tǒng)計(jì)后的數(shù)據(jù)加以分析，并且做到合理依靠數(shù)據(jù)進(jìn)行參考以及延伸，通過數(shù)據(jù)分析整理平臺的有效性，具體有多大程度效果都是以后重要的參考數(shù)據(jù)，當(dāng)然數(shù)據(jù)是在不停變化中，當(dāng)時依靠不斷的實(shí)踐以及豐富的經(jīng)驗(yàn)，針對趨勢的變化應(yīng)該有用一定的評估能力。對于地方性人才網(wǎng)而言，需要了解平臺的轉(zhuǎn)化率有多高，從這些平臺到訪網(wǎng)站的受眾具體細(xì)分，數(shù)據(jù)做到更加精準(zhǔn)。

　　來源：http://www.job598.com/，作者：楊南強(qiáng)，轉(zhuǎn)載請注明。